ما هي أنواع الإيجازات

جدول المحتويات:

ما هي أنواع الإيجازات
ما هي أنواع الإيجازات

فيديو: ما هي أنواع الإيجازات

فيديو: ما هي أنواع الإيجازات
فيديو: أنواع الاجازات للقطاع الخاص🚜تسوية رصيد الإجازات🤩اجازة الاعمال الخطرة ؟ 2024, أبريل
Anonim

يتم إجراء إحاطات في كل مؤسسة مع جميع الموظفين ، بغض النظر عن واجباتهم وأنشطتهم الوظيفية. أهمها إحاطات بشأن السلامة من الحرائق وحماية العمال.

ما هي أنواع الإيجازات
ما هي أنواع الإيجازات

تنقسم إحاطات السلامة المهنية إلى: تمهيدية ، أولية ، متكررة ، غير مجدولة ، وهادفة.

التدريب التعريفي

يتم تنفيذ هذا النوع من الإحاطة مع جميع الموظفين. لا يهم مستوى التعليم ومدة الخدمة في هذا المنصب. يتم تنفيذ الإحاطة التمهيدية من قبل أخصائي حماية العمال. تم تطوير البرنامج على أساس القوانين والقوانين واللوائح المعمول بها في الاتحاد الروسي ، كما تؤخذ في الاعتبار خصوصيات أنشطة مؤسسة معينة. يوافق صاحب العمل على البرنامج شخصيًا. أثناء الإحاطة التعريفية ، يجب على الموظف إتقان المعرفة التالية:

1. حول معلومات عامة عن الشركة ؛

2. بشأن الأحكام العامة لحماية العمال ؛

3. بشأن قواعد أنظمة العمل الداخلية.

4. حول القواعد العامة وقواعد السلوك في إقليم الشركة ؛

5. حول العوامل الضارة والخطيرة عند العمل في هذه المؤسسة في هذا المنصب ؛

6. حول معدات الحماية الشخصية ؛

7. حول السلامة من الحرائق.

8. حول إجراءات تسجيل الحوادث.

9. على تقديم الإسعافات الأولية.

إحاطة أولية

يتم تنفيذ هذا النوع من الإحاطة قبل بدء أنشطة الإنتاج مع جميع الموظفين المعينين ، وكذلك أولئك الذين تم نقلهم من قسم إلى آخر.

الأسئلة التي تمت دراستها خلال الإحاطة الأولية:

1. معلومات عامة حول العملية التكنولوجية ، المعدات ؛

2. أساسيات العمل بدون إصابات.

3. متطلبات السلامة الأساسية.

4. أساسيات استخدام وسائل الإطفاء والحماية الطارئة والإشارات.

إعادة التعليمات

يتم تنفيذ هذا الإحاطة كل ستة أشهر مع جميع الموظفين. يتم إجراؤها إما بشكل فردي أو في مجموعة. الأسئلة التي تمت دراستها أثناء إعادة التدريس مماثلة للأسئلة الأولية.

تعليمات غير مجدولة

يتم تنفيذها بشكل فردي أو من قبل مجموعة من الأشخاص المشاركين في أنشطة مماثلة. يتم تحديد خطة الإحاطة والأسئلة اعتمادًا على الغرض من سلوكها. على سبيل المثال ، إدخال قواعد جديدة ، أو معايير حماية العمال ، أو تغيير العملية التكنولوجية أو إدخال أحدث المعدات ، عندما ينتهك الموظفون تدابير السلامة أو انقطاع طويل في العمل.

الإحاطة المستهدفة

يتم تنفيذ هذا النوع من الإحاطة قبل أن يبدأ الاختصاصي في أداء عمل لمرة واحدة غير عادي بالنسبة له ، في الحالات التي يكون فيها من الضروري القضاء على عواقب حالات الطوارئ والكوارث الطبيعية ، وكذلك عند تنظيم رحلة في المؤسسة أو الجمهور الآخر الأحداث.

موصى به: