كقاعدة عامة ، عند البحث عن وظيفة جديدة ، يصبح من الضروري ملء استبيان. يبدو أن ملء الاستبيان لا ينبغي أن يسبب أي صعوبات - لقد تم وضع الأسئلة بالفعل ويبقى الرد عليها فقط. ومع ذلك ، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا أيضًا. كيف تكتب عن نفسك بشكل صحيح في الاستبيان؟
تعليمات
الخطوة 1
قم بإعداد جميع المستندات اللازمة مسبقًا لملء الاستبيان - جواز السفر ودفتر العمل ورقم التعريف الضريبي (TIN) والهوية العسكرية والدبلومات وغيرها. تأكد من أن لديك معلومات حول أماكن العمل السابقة - العناوين الفعلية والقانونية ، وأسماء المديرين ، وأرقام هواتف المنظمات.
الخطوة 2
فكر في إجابات الأسئلة حول الإنجازات والهوايات ونقاط القوة والضعف في شخصيتك. قدم معلومات حول توفر الجوائز والمنشورات والمشاركة في المؤتمرات وما إلى ذلك. عند الإجابة عن سمات الشخصية ، سلط الضوء على الصفات المفيدة لوظيفة معينة. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون مفهوما أن مثل هذه الإنجازات ، على سبيل المثال ، الفائز في "مسابقة النكات غير اللائقة" يمكن أن تغلق إلى الأبد الأبواب أمام شركة مرموقة بالنسبة لك.
الخطوه 3
استعد لسؤال حول الأجور المتوقعة. حاول تقييم قيمتك بموضوعية كمحترف في سوق العمل وكن مستعدًا لإعطاء أسباب لإجابتك.
الخطوة 4
قبل البدء في ملء الاستبيان ، راجع جميع الأسئلة بعناية. انتبه إلى النقاط التي تكرر بعضها البعض - كقاعدة عامة ، يتم تقديمها لتجنب تشويه المعلومات.
الخطوة الخامسة
املأ الاستبيان ببطء بخط واضح. حاول تجنب التصحيحات والتوسط. سيظهر الاستبيان المكتمل بإهمال موقفك من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، من غير المرجح أن يضيع مدير الموارد البشرية وقته ويتعمق في عبارات غير مقروءة.
الخطوة 6
احذر. إذا كان الاستبيان يوفر ترتيبًا لأي مؤشرات ، فتأكد من أنك فهمت بشكل صحيح عدد النقاط التي هي الأدنى وأيها هي الأعلى. انتبه إلى مكان العمل - الأول أو الأخير - الذي تحتاجه للإشارة إلى البيانات في العمود المقابل …
الخطوة 7
حاول ملء جميع حقول الاستبيان المقدمة لك. سيظهر نموذج الطلب غير المعبأ موقفك التافه في العمل.
الخطوة 8
أجب بأمانة قدر الإمكان وكن مستعدًا لحقيقة أنه سيتم التحقق من جميع المعلومات الواقعية التي حددتها في الاستبيان.
