لفترة طويلة ، تمت دعوة أشخاص مميزين لحل النزاعات ، خاصة تلك الكبيرة والممتدة ، الذين ساعدوا في إجراء حوار بين أطراف النزاع وحل الوضع المتوتر. يُطلق على هؤلاء الأشخاص الآن وسطاء ، وأصبحت عملية الوساطة طريقة قانونية لحل النزاع البديل.
تعليمات
الخطوة 1
الوساطة هي طريقة مفيدة للطرفين للخروج من النزاع ، والتي تنطوي على مشاركة طرف ثالث محايد. يتوسط الوسيط للتوصل إلى اتفاق حول الخلاف ، لكن الأطراف نفسها تشارك بنشاط في صنع القرار. ومع ذلك ، لا يمكن تسمية الوسيط بالمعنى الأكثر عمومية للكلمة ؛ بدلاً من ذلك ، الوساطة هي واحدة فقط من أنواع الوساطة.
الخطوة 2
الوسيط ليس ملزمًا بالحصول على معرفة محددة في مجال سبب النزاع ، فهو غير ملزم بتقديم المشورة بشأن الخلافات ، فهو يحاول فقط أن يقدم للمشاركين فهمًا عامًا للنزاع ويتصرف في اتجاه تسويته. علاوة على ذلك ، فإن مهمته ليست إيجاد الصواب والخطأ ، وليس دعم أحد الطرفين ، ولكن إيجاد توافق في الآراء ، لإيجاد حل مفيد للطرفين.
الخطوه 3
يمكن لأي شخص أن يكون وسيطا. صفاته الرئيسية هي الحياد والاستقلال. يمكن للناس أن يعملوا كوسيط بطريقة غير مهنية ومهنية. لتقديم خدمات الوسيط على أساس مهني ، يجب أن يكون عمر الشخص أكثر من 25 عامًا وأن يتخرج وأن يكمل دورة تدريبية للوسيط. يمكن لأي شخص قادر ليس لديه قناعات سابقة أكثر من 18 عامًا أن يقوم بدور الوسيط بطريقة غير مهنية. يمكن للمنظمات أو الأفراد جذب الوسطاء ، والاتفاق ، دفع أو عدم دفع مقابل أنشطتهم
الخطوة 4
مزايا الوساطة على التقاضي هي توفير الوقت والمادية ، والسرية ، والبحث عن حل مفيد للجميع ، والمشاركة الطوعية وتنفيذ القرارات المتخذة ، وعالمية الإجراءات في المجالات المختلفة (داخل الأسرة ، والتنظيمية ، والأسرية ، و أنواع أخرى من النزاعات) ، مراعاة المصالح ، المعايير الأخلاقية ، العلاقة بين الأطراف ، الخبرة الشخصية.
الخطوة الخامسة
تبدأ عملية الوساطة بالمعنى القانوني باقتراح مكتوب من أحد الأطراف بشأن تنفيذ هذه الطريقة لحل النزاع. إذا قبل الطرف الآخر العرض ، تدخل الأطراف المتنازعة في اتفاق بشأن استخدام الوساطة ، والذي ينص أيضًا على هوية الوسيط. ثم يتحول الوسيط وينظر في وجهات نظر أطراف النزاع وحججهم ورغباتهم ومصالحهم ، على أساس هذه البيانات ثم يحاول تقديم حل وسط للصراع. في الوقت نفسه ، يشارك الأطراف بنشاط في المناقشة ، لأنهم هم الذين يجب عليهم ، من خلال الجهود المشتركة ، دون تحويل المسؤولية إلى الوسيط ، التوصل إلى طريقة للخروج من الموقف. إذا تم العثور على مخرج ، يتم إبرام اتفاقية ، والتي يمكن أيضًا اعتبارها في المحكمة اتفاقية ودية.
الخطوة 6
العيب الوحيد للوساطة كطريقة لحل النزاعات هو أنها طوعية لتنفيذ أو عدم تنفيذ القرارات المتخذة بعد إبرام اتفاق. في بعض الأحيان ، بعد عدة اجتماعات مع الوسيط والعمل المنتج على ما يبدو ، تعود الأطراف مرة أخرى إلى النزاع ، لأن أحد الطرفين أو كلا الطرفين في وقت واحد لا يفي بالقرارات المتفق عليها مسبقًا.
