ما هي الثقافة التنظيمية

جدول المحتويات:

ما هي الثقافة التنظيمية
ما هي الثقافة التنظيمية

فيديو: ما هي الثقافة التنظيمية

فيديو: ما هي الثقافة التنظيمية
فيديو: ما هي الثقافة التنظيمية؟ - مترجم 2024, مارس
Anonim

الثقافة التنظيمية هي نظام من الأفكار والنهج للأنشطة المعتمدة في منظمة معينة. تشكل هذه الثقافة موقف الناس تجاه عملهم ، كما تخلق صورة خاصة للشركة.

ما هي الثقافة التنظيمية
ما هي الثقافة التنظيمية

تعليمات

الخطوة 1

الثقافة التنظيمية هي مجموعة من القيم والتقاليد والرموز ووجهات النظر العالمية لأعضاء منظمة معينة صمدت أمام اختبار الزمن. من خلال الثقافة التنظيمية ، يتم التعبير عن فردية شركة معينة ، وتتجلى اختلافاتها عن المنظمات الأخرى. الناس هم حاملو هذه الثقافة.

الخطوة 2

هناك عدة أنواع من الثقافة التنظيمية. الصريح هو ثقافة موثقة في شكل قواعد أو تعليمات أو أعراف. ضمنيًا - الذي يتشكل في عقل الشخص ، مدعوم بتقاليده ، إيمانه. يتم تشكيل ثقافة تنظيمية زائفة في العديد من المنظمات الإجرامية - المافيا والإرهابيين وتجار المخدرات ، إلخ.

الخطوه 3

حسب نوعها ، يمكن للثقافة التنظيمية أن تكون منفتحة أو منطوية. المنفتح موجه إلى العالم الخارجي ويستند إلى مهمة خارج نطاق المنظمة. الانطوائي ، من ناحية أخرى ، هو سمة الشركات التي تركز حصريًا على أهدافها الخاصة.

الخطوة 4

للثقافة التنظيمية هدف محدد ، وهو زيادة إنتاجية الموظفين ، لإرضائهم عن العمل. عندما يكون الشخص في ثقافة تنظيمية غريبة ، يشعر بأنه مقيد ومحدود. إذا تم تشكيل قيم المنظمة بشكل صحيح ، فإن الشخص يشعر بالفعل بالارتياح ، ويزداد نشاطه بشكل ملحوظ ، مما يجعل من الممكن زيادة كفاءة العمل. وبالتالي ، تؤدي الثقافة التنظيمية إلى تأثير تآزري.

الخطوة الخامسة

هناك عدد من الوظائف التي تؤديها الثقافة التنظيمية. تتمثل وظيفة الأمان في إنشاء حاجز يحمي المنظمة من التأثيرات الخارجية السلبية. الدمج - يعزز الاستقرار الاجتماعي في الشركة. الوظيفة التنظيمية هي وسيلة لتشكيل أشكال من السلوك والإدراك المناسب لمنظمة معينة. التحفيزية - إشراك الموظفين في عمل نشط وإجبارهم على التصرف بما يحقق أفضل مصالح المنظمة. أخيرًا ، تشكل وظيفة الصورة صورة إيجابية للمؤسسة ، وتميزها عن خلفية الشركات الأخرى.

الخطوة 6

وبالتالي ، تم تصميم الثقافة التنظيمية لتلبية حاجة الشخص العامل لاكتساب مكانة اجتماعية عالية من خلال الانخراط في شؤون الشركة والتعبير عن الذات. كقاعدة عامة ، تحتل المؤسسات ذات الثقافة التنظيمية الجيدة أعلى المناصب في مجال الخدمات المقدمة.